Web-Seminar: Als KiTa-Leitung zielgenau führen und motivieren

Auch unter ErzieherInnen gibt es ganz unterschiedliche Typen von MitarbeiterInnen. Diese erfordern komplexe kommunikative Kompetenzen von einer modernen KiTa-Leitung. Es gilt, flexibel in den jeweiligen Rollen zu agieren und die MitarbeiterInnen gleichermaßen zu fordern, zu fördern und zu binden. Dabei hat die KiTa-Leitung mit dem Feedback ein starkes Instrument an der Hand, mit dem sie MitarbeiterInnen moderat und zielgenau führen und entwickeln kann - selbst bei schwierigen Gesprächspartnern und Widerspruch. Sie lernen das Werkzeug Sprache, das Sie täglich nutzen, völlig neu kennen. Auf diese Weise können Sie im Arbeitsalltag noch zielgenauer Feedbacks geben und Aufgaben so delegieren, dass sie verstanden und erledigt werden. Sie wählen bewusst die sprachlichen Mittel, die optimal passen. So werden Sie selbst bei wenig kooperativen MitarbeiterInnen souverän agieren, deeskalieren und motivieren. Wie Sie hierbei auch Stimme und Körpersprache optimal einsetzen, erfahren Sie, in dem Sie es tun und auch Feedbacks bekommen.
Programm:
- Rollen als KiTa-Leitung - die/den MitarbeiterIn als DienerIn?
- Führungsstile und Konsequenzen
- Quellen für Missverständnisse und unsere Mittel
- Was tun wir, wenn wir sprechen? Werkzeugkasten Sprache
- Empfehlungen für ein fruchtbares Feedback
- Grundlegende Bedürfnisse berücksichtigen
• 6 Regeln für den Delegationsauftrag
• Aktives Zuhören und kontrollierter Dialog
• Stimmige Stimme und kooperative Körpersprache
• Grenzen setzen und Konsequenzen wirksam sowie verständlich kommunizieren
• Kooperative Zielkontrolle - gemeinsam SMART überprüfen